王洪元代表：盤活存量人才，“揭榜掛帥”解決卡脖子問題

“建設(shè)國(guó)際一流人才高地，既要引入增量，也要盤活存量。增量引進(jìn)重在做優(yōu)、吸引頂尖人才；還應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，通過體制機(jī)制創(chuàng)新來(lái)盤活存量資源?！笔腥舜蟠怼⒈本┝謽I(yè)大學(xué)黨委書記王洪元表示。

政府工作報(bào)告提出，建設(shè)國(guó)際一流人才高地。王洪元表示，這不僅僅需要引進(jìn)人才，更要盤活現(xiàn)有人才?！氨本┛蒲腥瞬诺拇媪抠Y源太豐富了，中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)的科學(xué)家，高校的院士、頂尖的學(xué)者，市屬科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)秀人才薈萃?！蓖鹾樵f(shuō)，盤活存量資源，首先要打破“人才部門所有”的隱性壁壘。“以科研經(jīng)費(fèi)的使用管理分配模式為例，北京市級(jí)的科研資金使用要做好頂層設(shè)計(jì)，圍繞北京的大事、要事、卡脖子的科技難題，超前布局一些攻關(guān)項(xiàng)目，整理出一批科研課題。通過‘揭榜掛帥’的形式，吸引人才和人才團(tuán)隊(duì)來(lái)揭榜?！蓖鹾樵硎?，“只要你有那個(gè)能力、本事你就上，資金、政策都來(lái)支持。無(wú)論你是高校的，還是科研單位的，或是企業(yè)的。這樣能把優(yōu)質(zhì)的存量資源吸引過來(lái)、凝聚起來(lái)，組合起來(lái)，形成首都戰(zhàn)略科技力量。”

“當(dāng)前，區(qū)域、地域人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，更需要考慮把現(xiàn)有的存量人才資源組織好、凝聚好，形成戰(zhàn)略科技力量，把北京亟需攻關(guān)的科技難題解決一批?！蓖鹾樵硎?。（記者 于麗爽）