讓教師回歸先生

近年來，一部以10位近現(xiàn)代教育家為主角的紀錄片《先生》風(fēng)行一時，且一直保持著較高的熱度。這部紀錄片制片人鄧康延策劃的展覽《先生回來》在全國各大城市巡展時，也廣受好評。人們在回望先生背影、反思當下教育的同時，紛紛呼喚“先生回來”。讓教師回歸先生，當然不是回歸一個稱呼，也不是回歸一種形象，而是回歸先生的風(fēng)范。

宋代大儒范仲淹的《嚴先生祠堂記》有言：“云山蒼蒼，江水泱泱，先生之風(fēng)，山高水長?！毕壬L(fēng)，是風(fēng)度翩翩、風(fēng)流儒雅，也是風(fēng)華領(lǐng)世、風(fēng)格卓異，更是風(fēng)操高潔、風(fēng)骨峻峭。不是每一個教師都可以稱之為“先生”，只有在形象、才華、品格上均具有“山高水長”的風(fēng)范，才擔得起“先生”這一稱謂。

“先生之風(fēng)”的養(yǎng)成，當然需要教師的自我修煉，但環(huán)境的濡染、外力的推動也必不可少。進入新世紀以來，伴隨著基礎(chǔ)教育課程改革的推進，教師專業(yè)發(fā)展被提到了前所未有的高度，受到了前所未有的重視。各級各類、各種形式的教師培訓(xùn)項目，對提高教師隊伍的整體素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。但是，我們也應(yīng)該看到，一些培訓(xùn)聚焦的多是教師專業(yè)能力的提升，如理念的更新、知識的充實和技能的提高，而甚少關(guān)注教師“非專業(yè)”素養(yǎng)的養(yǎng)成，如文化的積淀、性情的陶冶、氣質(zhì)的涵養(yǎng)和品格的錘煉，而后者，恰恰是“先生之風(fēng)”的內(nèi)核要素。

教師工作生活在學(xué)校，成長發(fā)展在學(xué)校，學(xué)校對于教師“先生之風(fēng)”的養(yǎng)成具有不可推卸的責任。為此，學(xué)校首先要做的是轉(zhuǎn)變觀念，不能僅僅把教師當作一個“職業(yè)人”，還要把教師看作一個“文化人”。唯其如此，學(xué)校才有可能突破狹隘的職業(yè)視角，關(guān)注教師作為一個完整生命的存在狀態(tài)、成長需求和發(fā)展可能。從更深層次來看，教師的職業(yè)生命與文化生命具有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性：職業(yè)生命是文化生命的一部分，教師文化生命的生長能夠滋養(yǎng)其職業(yè)生命，讓其更好地完成教師的職業(yè)使命。文化生命與職業(yè)生命都能得到蓬勃生長，庶幾可稱之為“先生”矣！

在轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上，學(xué)校應(yīng)該引領(lǐng)和推動教師作為一個“文化人”的成長，在增強教師職業(yè)勝任力的同時，全方位關(guān)注他們的心理發(fā)展、精神成長、品格優(yōu)化、生活提升、社會適應(yīng)等。借用日本教育家佐滕學(xué)所用的“潤澤的教室”這一概念，我認為，要讓教師成為“文化人”，具有“先生之風(fēng)”，學(xué)校也應(yīng)該成為“潤澤的學(xué)?！薄私ㄔO(shè)教育教學(xué)空間之外，還應(yīng)營造生命成長空間，為教師提供多元成長的可能。當下，不少學(xué)校都成立了豐富多彩的教師俱樂部、教工社團等教師“非正式群體”，培養(yǎng)教師的興趣愛好，提升教師的生活品位，豐實教師的文化底蘊，涵養(yǎng)教師的精神品格。這些“無用于時”但“有用于心”的舉措，對于培養(yǎng)“先生之風(fēng)”具有潤物無聲的積極意義。

2016年12月7日，習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議中強調(diào)：“教師做的是傳播知識、傳播思想、傳播真理的工作，是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。教師不能只做傳授書本知識的教書匠，而要成為塑造學(xué)生品格、品行、品味的‘大先生’。”先生之大，大在信念，大在品格，大在學(xué)養(yǎng)。把教師培養(yǎng)成“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”的“大先生”，是歷史對我們的召喚，更是時代賦予我們的使命。

（作者系江蘇省南通市城中小學(xué)教育集團總校長）

《中國教師報》2019年03月20日第1版