當下,在我國中小學校的教學活動安排中,教研活動是必不可少的內(nèi)容,幾乎每所學校每周都安排有固定的教研活動時間,“教而不研則淺,研而不教則空”已成為大家的共識。然而,由于教研活動在安排上相對于課堂教學更具靈活性,教研效果在評價上具有隱形特點,在個別學校,教研活動有形式化傾向,存在“假教研”、無效教研的現(xiàn)象,教師不堪重負,必須加以警惕。
要準確定義教研內(nèi)容,避免形式化教研。中小學教研在本質(zhì)上是聚焦真實的學生學習和教師教學行為的變化而進行的研討活動,這種研討更多地發(fā)生在日常,相對于形式而言,教研的內(nèi)容更重要。以恰當?shù)男问絿@課標、教材、教學、學情等組織開展教研,對于提高教學的有效性、支撐教育教學質(zhì)量的提升具有重要意義。為了及時互通有無、凝聚眾智,學校每周安排集中時間進行學習研討也很有必要。但有些學校安排教研時,種類繁多:既有大教研,又有小教研;既有早教研,又有晚教研;既有平時教研,又有假期教研;等等。這些學校對每次教研的時間、形式都有具體的安排,而對作為重點的教研內(nèi)容缺乏設(shè)計、統(tǒng)籌不足,這樣就將教研活動的重心從“研”的內(nèi)容轉(zhuǎn)向活動本身,使得教研過程看似充實,實則空洞浮泛。當教研過分強調(diào)形式、教師被動參與時,就會出現(xiàn)“為了教研而教研”的現(xiàn)象。因此,學校在組織教研活動時,首先應明確教研的重要目標是解決教學實際問題、提升教師專業(yè)素養(yǎng),通過精準聚焦內(nèi)容,讓教研活動真正成為教師共同探究、分享智慧、解決難題的平臺,而非僅僅是完成規(guī)定動作的流程。
要鼓勵教師主動參與,營造良好教研生態(tài)。教研是必需的,但教研不是萬能的,特別是如果缺少高質(zhì)量的專業(yè)引領(lǐng),教師之間所謂的“交流”很容易陷入低水平重復。所以學校應對教研有準確的定位,當學校對教研的定位不準,把教研作為一種管理教師的手段,急功近利、急于求成,對教研的要求過多、過繁、過于理想,對教研的安排超出教研本身的功能和教師的承載能力時,教師參與教研的目的就會變異,教師之間就沒有了有效的對話和真誠的交流,教師只是按照學校的要求程式化地完成各自任務(wù),發(fā)揮不了同伴互助的作用。在這種模式下,教師雖然按學校的要求參加相關(guān)活動,但這種參與是很被動的,他們的內(nèi)心是排斥的。這不僅浪費時間,也破壞了教研組、備課組的合作文化和學校的教育教學生態(tài)。教研的生命力在于扎根課堂、服務(wù)教學,其最終目的是促進學生成長和教師專業(yè)發(fā)展。因此,教研活動必須緊密結(jié)合教學一線的真實需求,以問題為導向,聚焦教學過程中的重點、難點和疑點。只有這樣,才能使教研活動煥發(fā)生機與活力,真正為提升教學質(zhì)量賦能。
要營造信任文化,給教師更多探索空間。學校管理的智慧,在于為教師“松綁”,給予其探索的機會和空間。學校要相信教師內(nèi)在的良知與專業(yè)能力,最大限度地調(diào)動和激發(fā)其工作的積極性。教研工作作為一項具有創(chuàng)造性的工作,信任顯得特別重要,它意味著對教師專業(yè)自主權(quán)的尊重和對教育過程復雜性的認可與敬畏,是激發(fā)教師創(chuàng)造性的重要基石。然而,當學校信任文化日漸稀薄,違背教學規(guī)律的行為就有可能發(fā)生,教師在教研中便會逐漸喪失自主思考的意愿與能力。例如,部分學校在教研活動中推行“一刀切”的模式,要求所有教師使用統(tǒng)一的教學模板、遵循固定的研討流程,甚至對教學反思的字數(shù)、格式都作出嚴苛規(guī)定。久而久之,教師的教學熱情被消磨,教師的精力從探索研究轉(zhuǎn)向了拍照打卡、過度留痕、應付檢查,教研活動也因此失去了應有的創(chuàng)造性和活力。因此,學校管理者應著力營造信任的教研文化,減少不必要的行政干預,給予教師在教研內(nèi)容選擇、研討方式創(chuàng)新、教學方法嘗試等方面的充分自主權(quán)。當教師感受到被尊重與信任時,他們才會主動敞開心扉,積極投入到教研活動中。唯有當學校從上至下都彌漫著信任的空氣,教師才能心無旁騖地深耕教學,教師的教學智慧才能惠澤每一名學生。
所以,有必要推動中小學教研價值回歸,正本清源,重建教研秩序,準確定位教研的意義價值、目的任務(wù),精心設(shè)計教研的內(nèi)容形式、考核評估,切實聚焦真實的教育教學場景,珍視那些看似笨拙卻充滿真誠的思考火花,積極引導教師主動參與、深度交流,運用信任的目光去期待教研成果。唯有如此,教研才能真正找回它的靈魂,成為推動教師專業(yè)成長和提升教育教學質(zhì)量的重要支撐。
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《中國教育報》2026年01月30日 第03版
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