考研報名人數(shù)緣何“三連降”

　　近日，2026年全國碩士研究生招生考試報名結(jié)束，報考人數(shù)共343萬?？佳袌竺藬?shù)自2023年達到峰值后已經(jīng)連續(xù)3年下降。“考研熱”降溫成為學生關(guān)切、民眾關(guān)注的熱議話題?？佳袌竺藬?shù)緣何“三連降”？釋放了哪些新的信號？記者采訪了多位專家學者。

　　個體選擇轉(zhuǎn)向“理性規(guī)劃”

　　持續(xù)多年的“考研熱”正呈現(xiàn)報考人數(shù)“高位回調(diào)、理性趨穩(wěn)”的態(tài)勢，“理性”是多位專家談及考研報名人數(shù)下降原因的關(guān)鍵詞。

　　過去，考研曾是不少本科生的“默認選項”。

　　華中科技大學教育科學研究院副教授彭湃表示：“以前很多本科生不了解研究生培養(yǎng)方向，只因同輩壓力被‘裹挾’著報名，進入‘學歷軍備競賽’；有的把考研當作延緩進入社會的‘避風港’；有的甚至不清楚自己未來想做什么，就把‘考研’本身當成目標，忽視機會成本和沉沒成本?！?/p>

　　如今，畢業(yè)生們展現(xiàn)出更為清醒的自我認知和生涯規(guī)劃意識，更懂算“經(jīng)濟賬”與“發(fā)展賬”。

　　伴隨研究生規(guī)模的顯著增長，研究生學歷不再是過去的“稀缺資源”?！爱敃r間和精力的巨大投入與不確定的就業(yè)回報形成反差，許多學生便不再盲從，轉(zhuǎn)而尋求更直接的就業(yè)路徑?！鼻迦A大學研究生教育戰(zhàn)略研究基地副主任王傳毅進一步分析，近年來專業(yè)碩士的招生規(guī)模擴大到碩士研究生總規(guī)模的三分之二左右，學費上漲、學制調(diào)整、住宿成本增加，共同推高了讀研的總成本，使得許多學生重新評估考研的性價比。

　　“畢業(yè)生們不再單純地將考研等同于上進，而是將其視為實現(xiàn)個人未來職業(yè)規(guī)劃的路徑之一，并與直接就業(yè)、考公務(wù)員和自主創(chuàng)業(yè)等其他路徑進行審慎比較?！睆B門大學教育研究院副院長、教授王樹濤進一步分析，從“盲目跟從”到“回歸理性”的思想轉(zhuǎn)變，標志著新時代青年逐漸擺脫外部評價的影響，轉(zhuǎn)而結(jié)合自身情況進行獨立思考。

　　勞動力市場轉(zhuǎn)向“能力本位”

　　“考研熱”降溫的背后，勞動力市場的評價標準轉(zhuǎn)向也是重要推手。過去“學歷越高越吃香”的邏輯逐漸弱化，“能力本位”成為新風向。

　　“社會對學歷的過度追捧催生‘考研熱’，這是相對單一的評價標準、固化的人才選拔機制以及陳舊的傳統(tǒng)觀念所導致?！蓖鯓錆J為，近些年，知識快速發(fā)展、技術(shù)飛速迭代，企業(yè)需要應(yīng)對更復(fù)雜多變的問題，因此雇主愈發(fā)重視人才的能力素養(yǎng)，相較于擁有亮眼簡歷的應(yīng)試型人才，更青睞能解決復(fù)雜問題、創(chuàng)造實際價值的創(chuàng)新型人才。

　　與此同時，“學歷溢價”的邊際效應(yīng)正在逐漸減弱。

　　有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，70.83%的用人單位認為研究生學歷雖有優(yōu)勢，但在實際招聘中已有所弱化；有20%的受訪單位明確認為碩士學歷仍有顯著優(yōu)勢；另有8.33%認為本科與碩士差別不大。

　　華中師范大學測量與評價研究中心主任胡向東團隊分析這一調(diào)研結(jié)果時表示，這意味著在相當一部分招聘場景中，高學歷不再是決定性優(yōu)勢。尤其是國家近年來推動構(gòu)建多元化人才評價機制，強調(diào)“分類培養(yǎng)、分類評價”，在職業(yè)教育體系、技能型人才通道建設(shè)上取得突破，逐步引導學生打破“唯學歷”的路徑依賴。

　　王樹濤補充道：“盡管在信息不對稱的勞動力市場中，學歷仍是重要的篩選條件，但人工智能等數(shù)智技術(shù)的發(fā)展將不斷改善用人單位的篩選工具與選聘模式，創(chuàng)新思維、適應(yīng)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題等素養(yǎng)的重要性會進一步提升，成為衡量人才價值的新標尺。”

　　研究生教育轉(zhuǎn)向“質(zhì)量提升”

　　研招報考從長期的“熱潮期”步入理性回調(diào)的新階段，標志著研究生教育進入結(jié)構(gòu)調(diào)整與質(zhì)量導向并重的發(fā)展周期。

　　華中師范大學測量與評價研究中心今年的一項調(diào)研認為，近3年考研報名人數(shù)回調(diào)，并非簡單的數(shù)量波動，而是研究生教育由規(guī)模增長轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的重要拐點。

　　報考人數(shù)下降意味著“上岸”更容易了嗎？

　　胡向東表示：“報考規(guī)模高位回調(diào)趨于穩(wěn)定，但專業(yè)冷熱差異擴大。不同層次類型的高校對報考的‘冷熱’感受也并不相同，諸多‘雙一流’高校相關(guān)人員并未感受到學生考研意愿的大幅下滑。在專業(yè)報考方面，傳統(tǒng)文科、管理類等專業(yè)的考研熱度降溫更為明顯，而工科、理科等領(lǐng)域依然保持相對穩(wěn)定甚至略有上升。”

　　王傳毅分析，高校對研究生培養(yǎng)質(zhì)量的管控日趨嚴格，“嚴進嚴出”成為常態(tài)，這讓部分學習基礎(chǔ)薄弱的學生知難而退。此外，嚴格的培養(yǎng)要求與招生結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向以實踐為導向的專碩，也使得研究生階段的學習方式和培養(yǎng)目標并不適合所有本科生。

　　在此背景下，王樹濤認為，對仍有考研意愿的學子而言，報考人數(shù)的下降具有積極意義。

　　“當考研不再是盲目從眾的選擇，而真正成為基于學術(shù)興趣和未來發(fā)展的決定時，研究生教育才能更好地培養(yǎng)具備廣博學識與專業(yè)深度的優(yōu)秀人才?！蓖鯓錆f。

　　對研究生教育而言，這一變化同樣傳遞正面信號。

　　“我國研究生教育從‘增量擴招’逐步轉(zhuǎn)向‘結(jié)構(gòu)優(yōu)化’‘分類培養(yǎng)’，面臨提質(zhì)增效、加強‘育選用’協(xié)調(diào)發(fā)展新機遇?！焙驏|認為，應(yīng)進一步優(yōu)化招生結(jié)構(gòu)布局，嚴把培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)供需動態(tài)平衡，通過確保培養(yǎng)質(zhì)量提升學歷含金量，增強碩士生的就業(yè)競爭力和社會信任度，實現(xiàn)“讀研有價值”與“學以致用”的良性循環(huán)。

《中國教育報》2025年11月25日 第02版