讓民營企業(yè)家發(fā)揮“自己人”作用

習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話中指出：“民營經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要素，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人。”這一論述深刻揭示了民營經(jīng)濟(jì)的地位。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，社會主要矛盾變化對黨和國家的工作提出了新的要求，民營經(jīng)濟(jì)應(yīng)該按照新時代的新要求，切實為共享發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

民營經(jīng)濟(jì)只有從多方面付出新的努力，才能更好適應(yīng)共享發(fā)展的要求。

規(guī)范民營企業(yè)分配制度，切實保障企業(yè)員工正當(dāng)權(quán)益。在企業(yè)內(nèi)部建立按勞取酬、賞罰分明的收入分配機(jī)制，根據(jù)國家工資增長政策和勞動力市場發(fā)布的工資增長指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建工資正常增長機(jī)制。建立開放式股權(quán)激勵機(jī)制，為勞動者參與企業(yè)利潤分配創(chuàng)造機(jī)會，實現(xiàn)利潤共享。

進(jìn)一步完善民營企業(yè)社會保障體系。企業(yè)社會保障體系是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，也是維系員工安全的底線，因此，政府應(yīng)引導(dǎo)民營企業(yè)增強(qiáng)為職工繳納保險、實行勞動保護(hù)的意識，督促民營企業(yè)按照法律要求及時為員工繳納社會保險，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，保障員工應(yīng)有的權(quán)益。此外，民營企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)建立公開透明的社會保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)社會保障體系陽光、透明。

鼓勵、支持、引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)承擔(dān)社會責(zé)任。積極回報社會是企業(yè)家的社會責(zé)任。民營經(jīng)濟(jì)應(yīng)積極響應(yīng)國家號召，適應(yīng)社會主要矛盾變化的新要求，在公益事業(yè)方面量力而行，盡力而為。民營經(jīng)濟(jì)通過參與慈善、扶貧等公益事業(yè)，既承擔(dān)了企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，又有利于推動共享發(fā)展的實現(xiàn)。

（作者系揚(yáng)州大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。本文系2019年度江蘇省社科基金特別委托項目“民營經(jīng)濟(jì)參與共享發(fā)展的邏輯與江蘇實踐研究”[19ZTB023]成果）

《中國教育報》2019年10月17日第5版