浙江麗水：民辦幼師薪酬與公辦持平

本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 朱軍連 陳海香）“年薪漲到12萬元，與公辦持平了！”這幾天，浙江省麗水市民辦幼兒園教師周霞喜出望外。

麗水市位于浙江省西南部山區(qū)，素有浙江省的“西藏高原”之稱，由于歷史欠賬多、基礎(chǔ)差、底子薄等原因，學(xué)前教育是教育這只“木桶”中的一塊“短板”。而“短板”中最短的是教師，全市目前專任教師有事業(yè)編制的僅占31.66%，其他專任教師都屬于編外人員。

“編外教師待遇低，留不住好老師。他們長期處于弱勢，心理落差大，會直接影響教育教學(xué)工作?！丙愃薪逃志珠L王平說。

近日，麗水市政府出臺《麗水市本級財政扶持民辦教育發(fā)展的實施辦法》，明確民辦幼兒園獎勵辦法：“省一、二、三級普惠性民辦幼兒園的生均經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)，分別為4000元/年、3500元/年、3000元/年，其中生均公用經(jīng)費500元/年?！?/p>

但這項補助有幾個前置條件，如果達不到條件，生均經(jīng)費要實行扣減。其中最關(guān)鍵的一條是省三、二、一級普惠性民辦幼兒園的專任教師人均年收入（含“五險一金”單位繳納部分），分別要達到8萬元、10萬元、12萬元。

目前，麗水公辦教師人均年薪據(jù)測算在11.8萬元左右，要求一級民辦幼兒園教師人均年薪達到12萬元，可以說已經(jīng)略高于公辦教師待遇。這對民辦教師來說無疑是個利好消息，他們普遍認(rèn)為現(xiàn)在屬于編內(nèi)還是編外并不重要，只要待遇相同，又有“五險一金”作保障，與公辦教師就沒有差別。

本次扶持辦法中，還有一個看點是鼓勵民辦幼兒園積極培養(yǎng)和引進高層次教師，每培養(yǎng)一名省特級教師，獎勵10萬元，市級名師獎勵3萬元，省級教壇新秀或市級學(xué)科帶頭人獎勵2萬元，市級教壇新秀獎勵1萬元；每引進一名正高級教師、省特級教師，并在該園服務(wù)滿3年的，獎勵幼兒園10萬元。

據(jù)悉，此次麗水市政府下決心按照公辦標(biāo)準(zhǔn)，大力發(fā)展民辦學(xué)前教育，為此市本級一年要斥資5000萬元左右?！澳康氖沁\用獎勵杠桿去撬動民辦學(xué)前教育的發(fā)展，讓我們的民辦幼兒園教師能夠‘引得進、留得住、用得好、快成長’?！蓖跗秸f。

《中國教育報》2018年12月30日第1版