全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定

　　5月30日，中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組、教育部在京召開高校畢業(yè)生就業(yè)政策舉措落實(shí)工作推進(jìn)會(huì)，深入宣傳解讀促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)系列政策舉措，進(jìn)一步挖潛拓展就業(yè)崗位，凝聚各地各部門工作合力，搶抓關(guān)鍵沖刺期，全力做好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作。河南省人民政府，山東省人力資源和社會(huì)保障廳，北京市昌平區(qū)、江蘇省昆山市人民政府，賽力斯集團(tuán)股份有限公司，福建省中小企業(yè)商會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人等作交流發(fā)言?！幷?/strong>

　　千方百計(jì)拓渠道 全力促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

　　河南省人民政府

　　河南省委、省政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為重大政治任務(wù)。全省各地各部門深入實(shí)施“百萬(wàn)崗位計(jì)劃”，開展“春季攻堅(jiān)”等專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　一、開發(fā)和擴(kuò)容并舉，擴(kuò)大政策性崗位供給。實(shí)施“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員計(jì)劃”，采取全省統(tǒng)一招考、縣級(jí)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、村級(jí)使用的模式，招用5000名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生服務(wù)鄉(xiāng)村振興，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。省財(cái)政每月為其發(fā)放工資3500元，并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)。實(shí)施“萬(wàn)名大學(xué)生助企服務(wù)計(jì)劃”，組織省內(nèi)企業(yè)開發(fā)萬(wàn)余崗位。擴(kuò)容中央和地方基層項(xiàng)目，在中央招募的基礎(chǔ)上，“特崗教師計(jì)劃”“三支一扶”分別增加地方計(jì)劃711人、1400人；擴(kuò)大“科研助理”崗位設(shè)置范圍，預(yù)計(jì)招錄4800人；持續(xù)實(shí)施“河南省大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”，預(yù)計(jì)招錄800人；計(jì)劃招聘基層警務(wù)輔助人員1500人；全省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位增加招錄計(jì)劃1200人。

　　二、拓崗和服務(wù)并進(jìn)，促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)。推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容。重點(diǎn)領(lǐng)域深挖需求，省管國(guó)有企業(yè)征集崗位8000余個(gè)；面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、專精特新、小巨人企業(yè)征集崗位2萬(wàn)余個(gè)；面向省內(nèi)交通運(yùn)輸、水利工程、城市更新等重大工程項(xiàng)目征集崗位4.8萬(wàn)個(gè)。訪企拓崗開發(fā)市場(chǎng)，組織高校赴東部沿海、東北振興老工業(yè)區(qū)等人才緊缺地區(qū)拓崗25.5萬(wàn)個(gè)。河南師范大學(xué)等高校實(shí)施“就業(yè)西向計(jì)劃”，著力打造20個(gè)西部就業(yè)示范基地，建立100條優(yōu)質(zhì)用人單位人才輸送通道。供需對(duì)接匯集資源，開展“千行萬(wàn)業(yè)系列招聘會(huì)”，舉辦文旅、衛(wèi)生健康、先進(jìn)制造業(yè)、殘疾人畢業(yè)生等分行業(yè)、分類別供需對(duì)接活動(dòng)，組織各類校園招聘5000余場(chǎng)，提供崗位信息200余萬(wàn)條。

　　三、引才和留才并重，做優(yōu)人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境。省委從2024年開始實(shí)施“百萬(wàn)英才匯中原”行動(dòng)，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等方面加強(qiáng)省級(jí)和地方政策集成，力爭(zhēng)到2027年每年吸引留住100萬(wàn)名大學(xué)生、10萬(wàn)名碩士生、1萬(wàn)名博士博士后，形成人才“蓄水池”。省政府出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)21條、支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)16條等系列政策舉措，不斷優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)政策環(huán)境。鄭州市發(fā)放“青年卡”，持續(xù)實(shí)施青年人才生活補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)支持等15項(xiàng)就業(yè)政策。洛陽(yáng)市建成投用保障性租賃住房2萬(wàn)套、人才公寓1萬(wàn)套。

　　多措并舉拓崗位 精準(zhǔn)發(fā)力促就業(yè)

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　山東堅(jiān)決扛牢穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　一、政策擴(kuò)崗，千方百計(jì)拓寬就業(yè)崗位池。以促進(jìn)市場(chǎng)化就業(yè)為重點(diǎn)、穩(wěn)定政策性崗位為支撐，全力釋放就業(yè)空間。啟動(dòng)崗位挖潛專項(xiàng)計(jì)劃。出臺(tái)“五重一基”崗位挖潛擴(kuò)容計(jì)劃，目前匯集發(fā)布崗位需求33.2萬(wàn)個(gè)，其中新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)等“四新”崗位實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)8.1萬(wàn)人。加大穩(wěn)崗政策支持力度。出臺(tái)改革推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作26項(xiàng)措施，實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、國(guó)有企業(yè)一次性增人增資等政策，為1588家小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸款68.1億元，穩(wěn)定擴(kuò)大崗位6.7萬(wàn)個(gè)。加快公共部門崗位招錄進(jìn)度。發(fā)布崗位招錄計(jì)劃，安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”崗位約9萬(wàn)個(gè)，7月底前完成招錄，促進(jìn)畢業(yè)生盡早擇業(yè)。

　　二、強(qiáng)化對(duì)接，千方百計(jì)提升招聘活動(dòng)實(shí)效?！罢?qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”并舉，促進(jìn)精準(zhǔn)供需對(duì)接。創(chuàng)新“職通央企”行動(dòng)。圍繞醫(yī)藥生物、建筑工程等領(lǐng)域，舉辦12場(chǎng)“職通央企”活動(dòng)，對(duì)接央國(guó)企1530家，提供優(yōu)質(zhì)崗位8.6萬(wàn)個(gè)。提升校園招聘實(shí)效。舉辦“就選山東”招聘活動(dòng)643場(chǎng)，提供崗位106萬(wàn)個(gè)；發(fā)布“就選山東·項(xiàng)你而來(lái)”重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求，提供高質(zhì)量崗位對(duì)接平臺(tái)；舉辦千行萬(wàn)業(yè)系列招聘會(huì)，環(huán)渤海地區(qū)三省一市提供崗位2萬(wàn)個(gè)，吸引1.2萬(wàn)名畢業(yè)生。推進(jìn)高?！霸L企拓崗”。實(shí)施“百校訪萬(wàn)企”行動(dòng)，秋季學(xué)期以來(lái)高校訪企拓崗3.1萬(wàn)次，達(dá)成合作意向2萬(wàn)余項(xiàng)。

　　三、服務(wù)提質(zhì)，千方百計(jì)搭建指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)。促進(jìn)就業(yè)服務(wù)提質(zhì)升級(jí)，支持在37所高校建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，服務(wù)畢業(yè)生超69萬(wàn)人次。創(chuàng)新崗位對(duì)接模式。組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)、引才城市進(jìn)校宣講，開展行業(yè)性、區(qū)域性小型招聘會(huì)4000余場(chǎng)。開設(shè)精準(zhǔn)服務(wù)窗口，提供專業(yè)化求職招聘服務(wù)。創(chuàng)新能力提升模式。開展“校園微培訓(xùn) 技能促就業(yè)”培訓(xùn)，遴選43所院校的85個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目開展試點(diǎn)，重點(diǎn)面向“紅黃牌”提示專業(yè)和困難畢業(yè)生開展幫扶，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)陪跑模式。為有意愿的大學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)檔案，開展“創(chuàng)業(yè)陪跑”，提供孵化場(chǎng)地、培訓(xùn)指導(dǎo)等服務(wù)。2024年以來(lái)，為畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.7億元、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1486萬(wàn)元。

　　堅(jiān)持校城融合 深化“產(chǎn)城人”協(xié)同發(fā)展

　　北京市昌平區(qū)人民政府

　　近年來(lái)，北京市昌平區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，成功入選全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，連續(xù)10年獲評(píng)北京市充分就業(yè)區(qū)。在高質(zhì)量就業(yè)的支撐下，全區(qū)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)快速的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)與高質(zhì)量發(fā)展的良性互動(dòng)。

　　一、深入推進(jìn)校城融合，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。昌平是首都高校最富集的區(qū)域之一，有41所高校，預(yù)計(jì)今年高校畢業(yè)生近2萬(wàn)人。昌平區(qū)制定實(shí)施校城融合創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，構(gòu)建了“日周月季年”五級(jí)實(shí)訓(xùn)體系，深入實(shí)施“百企千崗實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”，制定區(qū)級(jí)就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策，今年預(yù)計(jì)發(fā)放實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼超300萬(wàn)元，形成“實(shí)訓(xùn)—就業(yè)—留才”可持續(xù)生態(tài)。同時(shí)，秉持“以產(chǎn)興城、以城聚人、以人促產(chǎn)、以產(chǎn)擴(kuò)崗”理念，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，打造了未來(lái)科學(xué)城生命谷、能源谷等園區(qū)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游集聚，年均釋放崗位超1萬(wàn)個(gè)，深化“產(chǎn)城人”融合發(fā)展。針對(duì)畢業(yè)生關(guān)心的住房問(wèn)題，今年新籌措人才公寓602套，提供7天至3個(gè)月免費(fèi)、3年半價(jià)的優(yōu)惠，讓青年人才安居樂(lè)業(yè)。

　　二、打造“英才聚昌”服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)崗位供給與需求“精準(zhǔn)匹配”。昌平區(qū)制定實(shí)施了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)規(guī)模招用補(bǔ)貼，對(duì)新招用10人以上高校畢業(yè)生等群體，按第一年、第二年3000元/人，第三年4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予市場(chǎng)主體補(bǔ)貼。近3年累計(jì)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼3.2億元，幫扶企業(yè)1.4萬(wàn)家次，惠及高校畢業(yè)生等群體6.2萬(wàn)人次。堅(jiān)持“線上+線下”協(xié)同開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，持續(xù)舉辦“英才聚昌”校園選聘會(huì)，定期開展“云選聘”就業(yè)服務(wù)直播，年均服務(wù)高校畢業(yè)生超7萬(wàn)人次。多渠道拓展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，今年預(yù)計(jì)投放事業(yè)單位等專項(xiàng)崗位近1000個(gè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占比超過(guò)70%。

　　三、釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)“擴(kuò)容倍增”。昌平勞動(dòng)年齡人口占比排名全市第一，是一個(gè)年輕人的城區(qū)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。昌平區(qū)出臺(tái)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，連續(xù)8年舉辦“昌聚杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供2500個(gè)免費(fèi)工位和市場(chǎng)化孵化服務(wù)。近3年累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款超13.5億元，帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)超3.5萬(wàn)人。今年啟動(dòng)了青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，發(fā)布實(shí)施11個(gè)方面政策措施，為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)全程陪跑服務(wù)，助力大學(xué)生“破繭成蝶”。

　　暖心保障引人才 “云端帶崗”促就業(yè)

　　江蘇省昆山市人民政府

　　近年來(lái)，昆山深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，持續(xù)推進(jìn)人才友好型和青年發(fā)展型城市建設(shè)，全市人才資源總量56.5萬(wàn)人，連續(xù)兩年獲評(píng)中國(guó)最佳引才城市。

　　一是始終堅(jiān)持政策是招引人才的“強(qiáng)磁石”、服務(wù)是促進(jìn)就業(yè)的“暖心橋”。專項(xiàng)出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)八項(xiàng)措施，去年以來(lái)向3600多家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助1445萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)超9600人。實(shí)施頂尖、領(lǐng)軍、青年和緊缺“四大引才計(jì)劃”，推出青年社區(qū)、人才房票、子女教育、分類認(rèn)定和專屬禮遇“五項(xiàng)保障服務(wù)”。對(duì)來(lái)昆求職畢業(yè)生給予最高2000元交通補(bǔ)貼、最長(zhǎng)30天免費(fèi)住宿；對(duì)在昆工作畢業(yè)生，創(chuàng)新推出租房補(bǔ)貼和人才房票政策，分別給予本科、碩士、博士每月800元、1000元、1500元的租房補(bǔ)貼和8萬(wàn)元、12萬(wàn)元、20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。在這樣的政策激勵(lì)下，近3年建成人才驛站20家、人才公寓1.6萬(wàn)套，吸納高校畢業(yè)生近8萬(wàn)人。

　　二是始終堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里、崗位就挖掘到哪里。昆山認(rèn)真落實(shí)蘇州百萬(wàn)人才新增計(jì)劃、百校千企聯(lián)盟、百億人才基金“三百”工程，構(gòu)建“線上+線下”招聘矩陣，開發(fā)“就”在昆山城市就業(yè)總?cè)肟诘绕脚_(tái)，舉辦“云端帶崗”等特色招才活動(dòng)，近3年舉辦各類招聘會(huì)超100場(chǎng)、提供就業(yè)崗位超20萬(wàn)個(gè)。聯(lián)合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)繪制“崗位地圖”，去年開發(fā)高新技術(shù)崗位超1.4萬(wàn)個(gè)。

　　三是始終堅(jiān)持企業(yè)需要什么人才、我們就引育什么人才。積極推動(dòng)校企合作，累計(jì)開設(shè)昆山班、企業(yè)冠名班636個(gè)，定向培養(yǎng)電子信息、機(jī)械工程等專業(yè)人才超2萬(wàn)名。在全國(guó)建立320個(gè)人力資源合作基地，每年為重點(diǎn)企業(yè)儲(chǔ)備人才超10萬(wàn)人。與120所高校組建就業(yè)聯(lián)盟，實(shí)施“百校千企引才計(jì)劃”，每年組織開展昆山創(chuàng)業(yè)周等引才品牌活動(dòng)。舉辦“悅昆山”高校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人研習(xí)班，邀請(qǐng)全國(guó)200多名高校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人以學(xué)帶訪、以訪促崗。

　　四是始終堅(jiān)持基層是成長(zhǎng)的沃土、故鄉(xiāng)是夢(mèng)想的根脈。積極推動(dòng)基層崗位擴(kuò)容提質(zhì)，開發(fā)社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等基層崗位超1500個(gè)。逐年提升事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員應(yīng)屆畢業(yè)生招錄比例，今年基層崗位報(bào)考率提升30%。實(shí)施“歸雁計(jì)劃”，每逢畢業(yè)季向昆山籍應(yīng)屆畢業(yè)生寄送“家書”。

　　未來(lái)，昆山將積極參與實(shí)施好“百縣對(duì)百校促就業(yè)行動(dòng)”，架好高校畢業(yè)生與昆山“雙向奔赴”的橋梁，力爭(zhēng)3年內(nèi)吸納超10萬(wàn)名大學(xué)生來(lái)昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　筑人才引育新生態(tài) 強(qiáng)企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

　　賽力斯集團(tuán)股份有限公司

　　賽力斯集團(tuán)作為以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的技術(shù)科技型企業(yè)，自1986年創(chuàng)立以來(lái)，堅(jiān)持人才為第一資本的理念，深化產(chǎn)教融合、強(qiáng)化人才引育、服務(wù)地方發(fā)展。

　　一、用活用好激勵(lì)政策，以創(chuàng)新性政策舉措支持企業(yè)發(fā)展。一是創(chuàng)新引人政策。2025年，由重慶市政府主導(dǎo)，集團(tuán)和重慶大學(xué)全面參與，構(gòu)建“政府、企業(yè)、學(xué)?！比铰?lián)動(dòng)引才平臺(tái)，推出“政聘企用”“校企雙聘”人才引進(jìn)政策，以編制保障兜底解決企業(yè)緊缺高層次人才引進(jìn)難題。二是用好就業(yè)補(bǔ)貼。重慶市政府高度重視就業(yè)工作，出臺(tái)《高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼》《一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼》和《一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助》等文件，近3年集團(tuán)累計(jì)獲取補(bǔ)貼2966萬(wàn)元。三是爭(zhēng)取平臺(tái)支持。集團(tuán)在重慶市政府的支持下，建成4個(gè)博士后工作站，累計(jì)吸納培養(yǎng)博士超20人，今年預(yù)計(jì)新增入站博士20余人。

　　二、做深做實(shí)產(chǎn)教融合，以高質(zhì)量人才培育支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是強(qiáng)化戰(zhàn)略合作。集團(tuán)作為國(guó)家級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)和重慶大學(xué)等7所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全方位深化產(chǎn)學(xué)研合作，助力重慶產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。2023年，集團(tuán)以“校企協(xié)同，產(chǎn)學(xué)研用，助力新能源汽車人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新”入選國(guó)家發(fā)改委“職業(yè)教育產(chǎn)教融合典型案例”。二是強(qiáng)化基地建設(shè)。集團(tuán)與清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校合作共建25個(gè)實(shí)習(xí)基地，累計(jì)接收實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)2000余人；與重慶大學(xué)試點(diǎn)合作“卓越工程師”培養(yǎng)，為集團(tuán)培養(yǎng)急需緊缺人才，打造穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈。三是強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。集團(tuán)與重慶一中等優(yōu)質(zhì)高中開展合作，邀請(qǐng)300余名高中生走進(jìn)集團(tuán)一線，用實(shí)際案例生動(dòng)詮釋“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”理想信念，引領(lǐng)優(yōu)秀高中生持續(xù)關(guān)注汽車行業(yè)發(fā)展，提前鏈接優(yōu)秀后備人才。

　　三、做精做細(xì)人才引進(jìn)，以大規(guī)模人才招聘彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。一是積極參加校園招聘活動(dòng)。集團(tuán)始終銘記和踐行促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極響應(yīng)國(guó)家及重慶市政府號(hào)召，參加國(guó)聘行動(dòng)、民企高校攜手促就業(yè)活動(dòng)。近3年，累計(jì)吸納近2000名大學(xué)生就業(yè)。二是創(chuàng)新舉辦職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。開展應(yīng)屆生開放日、賽力斯大講壇等活動(dòng)，累計(jì)邀請(qǐng)重慶理工大學(xué)等20余所高校1000余名學(xué)生走進(jìn)賽力斯參觀交流，近距離感受新質(zhì)生產(chǎn)力的魅力。三是傳播推廣企業(yè)品牌文化。與全國(guó)重點(diǎn)高校合作，吸引3000余人次參與汽車文化節(jié)、智能輔助駕駛體驗(yàn)和技術(shù)沙龍等活動(dòng)，全面展現(xiàn)企業(yè)文化和品牌實(shí)力。

　　架起對(duì)接連心橋 構(gòu)建就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

　　福建省中小企業(yè)商會(huì)

　　福建省中小企業(yè)商會(huì)積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院部署和福建省關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的號(hào)召，充分發(fā)揮橋梁紐帶和資源優(yōu)勢(shì)作用，與38所本專科院校合作搭建校企對(duì)接平臺(tái)，打造政府引導(dǎo)、商會(huì)牽頭、校企聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制，助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　一、匯聚企業(yè)資源，做實(shí)就業(yè)指導(dǎo)“好伙伴”。商會(huì)定期調(diào)研企業(yè)人才需求，邀請(qǐng)企業(yè)積極開展培訓(xùn)，促進(jìn)高校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求結(jié)合，共發(fā)動(dòng)會(huì)員企業(yè)解決1150余名畢業(yè)生就業(yè)。一是匯集企業(yè)用人需求。主動(dòng)對(duì)接高校就業(yè)工作部門，實(shí)時(shí)發(fā)布會(huì)員企業(yè)招聘崗位。二是開展就業(yè)指導(dǎo)講座。為畢業(yè)生介紹行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃知識(shí)，幫助提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三是組織就業(yè)技能培訓(xùn)。開展包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)溝通等方面的實(shí)用技能培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)成功率。

　　二、多方拓寬渠道，搭好校企對(duì)接“連心橋”。商會(huì)積極參與高校促就業(yè)行動(dòng)，為校企精準(zhǔn)對(duì)接搭建交流平臺(tái)。一是聯(lián)合舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，廣泛鏈接就業(yè)崗位。與省教育廳、人社廳、工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展企業(yè)招聘會(huì)，覆蓋信息技術(shù)、智能制造等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，組織560余家會(huì)員企業(yè)參與，提供820余個(gè)崗位，招錄1100余名畢業(yè)生。二是聯(lián)合開展“訪企拓崗”，促進(jìn)校企供需對(duì)接。動(dòng)員會(huì)員企業(yè)主動(dòng)對(duì)接高校，開拓就業(yè)渠道和崗位。2024年，商會(huì)企業(yè)與13所高校開展“訪企拓崗”行動(dòng)，解決近200名學(xué)生就業(yè)。三是聯(lián)合舉辦人才培養(yǎng)“專項(xiàng)訂單班”。指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)與高校提前簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)“招生即招工、入校即入企”，2022年至今，8家會(huì)員企業(yè)招收訂單班畢業(yè)生346名。

　　三、創(chuàng)新合作模式，構(gòu)建產(chǎn)教融合“生態(tài)圈”。商會(huì)不斷加強(qiáng)與政府、高校、企業(yè)等各方緊密合作，推動(dòng)政校企多方聯(lián)動(dòng)，助力產(chǎn)教協(xié)同育人。一是加強(qiáng)政商合作。共同開辦鄉(xiāng)村振興服務(wù)之窗、青年法務(wù)人才實(shí)踐基地，幫助農(nóng)村大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，為法律專業(yè)畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。二是加強(qiáng)校商合作。打造直播營(yíng)銷融媒體服務(wù)基地，為大學(xué)生直播帶貨提供技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)。三是加強(qiáng)商企合作。與央企、國(guó)企開展共建，共同創(chuàng)辦工業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，為園區(qū)企業(yè)提供人才服務(wù)。通過(guò)多方合作，累計(jì)為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位800余個(gè)，實(shí)招1200余名；提供見(jiàn)習(xí)崗位500余個(gè)，實(shí)招1000多名，助力學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)。

《中國(guó)教育報(bào)》2025年06月06日 第03版