江西：全面推行企業(yè)新型學徒制

本報訊（記者 甘甜）近日，江西省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的實施意見》，明確江西將遴選當?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制。對開展學徒培訓的企業(yè)給予職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)培訓補貼標準按中級工每人每年4000元，高級工每人每年5000元，技師和高級技師每人每年6000元給予補貼。

《意見》提出，新型學徒制培養(yǎng)目標由企業(yè)結合崗位需求確定，以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1—2年。培養(yǎng)對象應為從事技能崗位工作，且與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動合同的新招用和新轉(zhuǎn)崗人員。學徒培訓期滿，可參加職業(yè)技能鑒定或結業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者將獲得相應證書。

根據(jù)《意見》，企業(yè)新型學徒制將采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)學徒。

《中國教育報》2019年11月16日第2版