培訓對路子農(nóng)民拿高薪

本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 歐陽洪萍）“除了烤餅技術培訓，店址選擇、營業(yè)執(zhí)照辦理等一應流程，學校都有相應課程進行指導?！奔易≌憬橹萑f田鄉(xiāng)余家山頭村的余師傅，現(xiàn)年54歲。2017年參加了衢州職業(yè)技術學院烤餅培訓班，如今月純收入輕松過萬元，“最主要是再也不需要離鄉(xiāng)背井去打工，在家門口就能脫貧致富”。

作為一所高職院校，衢職院常年為當?shù)靥峁┚蜆I(yè)培訓服務。盡管解決了一大批的剩余勞動力，但有些工種由于沒有踩準市場的點子，學員只能獲得普通的收入。

“哪怕我們的學員是農(nóng)民，也要想法子給他們提供高質量就業(yè)的機會?！贬槁氃豪^續(xù)教育學院院長徐荊介紹說，從2010年起，衢職院依托衢州農(nóng)民學院，從大量的市場調研數(shù)據(jù)、勞務市場分析報告中，挑選出月嫂、美容美發(fā)師、廚師、柑橘種植等10個契合地域特色經(jīng)濟發(fā)展、用人缺口大、學歷門檻低的培訓項目，打造特色的“高薪草根”培訓品牌。

由于培訓對象多為當?shù)剞r(nóng)民，學歷和知識層次較低，培訓的方式和內(nèi)容更具“泥土味”。學校培養(yǎng)遴選了一批技能強、經(jīng)驗足的行業(yè)“土專家”，建立了自己的農(nóng)民培訓專家資源庫。組織專業(yè)師資編寫了一批口語化、重實踐、圖文為主，農(nóng)民學員看得懂、好接受的“鄉(xiāng)土教材”。學員可以在學校的實訓基地里完成理實一體的學習，也可在田間地頭接受專家“手把手”的培訓。通常，一期培訓在10天左右就能完成。為了確保學員順利就業(yè)，學校與當?shù)仄髽I(yè)合作搭建了就業(yè)平臺，實現(xiàn)了80%以上的初級班學員培訓后即就業(yè)的目標，而且薪資高于當?shù)厝司杖胨降牟辉谏贁?shù)。

“我所在的月嫂行業(yè)需求量大，要求也高。比如客戶愿意開出高薪讓我提供導樂、催乳、形體恢復等服務，對專業(yè)有了更高的要求，所以一次培訓是不夠的。”金牌月嫂學員杜富英說。

據(jù)悉，衢職院會組織跟蹤回訪，根據(jù)學員反饋情況，定期組織高層次“回爐”培訓班，為學員創(chuàng)造提升和發(fā)展的途徑。像杜富英一樣，經(jīng)過“回爐”打磨，有的月薪拿到了當?shù)厝司杖氲?倍，個別農(nóng)民甚至嘗試了低投入、風險小的自主創(chuàng)業(yè)。

幾年來，衢職院已經(jīng)建立了一整套“高薪草根”農(nóng)民培訓標準體系。現(xiàn)階段，學校積極向外擴張，推動培訓品牌向其他省份輸出：先后與廣西、四川、湖南、新疆多地開展多期東西部扶貧協(xié)作干部培訓、脫貧攻堅專題培訓，輸出浙江美麗鄉(xiāng)村、美麗經(jīng)濟建設模式，加快西部地區(qū)脫貧致富進程；向湖南、江西輸出“衢州月嫂”等培訓品牌。

《中國教育報》2019年01月22日第3版