中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 李配亮)記者近日從云南省教育廳獲悉,2006-2020年,該省共招聘“特崗教師”8.62萬名,分布在全省廣大農(nóng)村義務教育學校,占2019年全省義務教育學校專任教師的23%,占全省農(nóng)村義務教育學校專任教師的29%,“特崗教師”成為農(nóng)村義務教育學校教師“換血的一代”。
據(jù)介紹,2006-2020年,中央財政補助該省“特崗教師”工資經(jīng)費共計63.29億元。全省各地認真落實“特崗教師”與當?shù)亟處熛硎芡却龅囊螅鋵嵉胤叫愿黜棻U险?,激勵他們長期在農(nóng)村從教,全省“特崗教師”服務期滿后正式入編入職的留任率長期保持在95%左右。
據(jù)了解,該省“特崗教師”招聘遵循“以鄉(xiāng)村學校為主、以緊缺學科為主、以本科學歷為主”和“需要什么、招聘什么”等原則,重點滿足鄉(xiāng)村義務教育學校需求,有力促進了全省義務教育專任教師隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。2019年,全省初中專任教師本科及以上學歷占比88.31%,比2005年的32%提高了56.31個百分點;全省小學專任教師本科及以上學歷占比53.39%,比2005年的3.23%提高50.16個百分點。全省義務教育專任教師隊伍在精神面貌、學歷層次、年齡分布、學科結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代信息技術(shù)應用能力等方面發(fā)生的巨變,“特崗教師”都做出了重要貢獻。
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