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    智慧“新農人”這樣培養(yǎng)

    ——以嘉興職院現(xiàn)代農業(yè)技術專業(yè)群創(chuàng)新探索為例

    發(fā)布時間:2024-11-19 作者:盧曉慧 來源:中國教育報

    嘉興職業(yè)技術學院現(xiàn)代農業(yè)學院師生在智慧農業(yè)基地開展“分階段—多場景—個性化”的“農業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術”課程教學。 資料圖片

      習近平總書記強調,推動鄉(xiāng)村全面振興,關鍵靠人。培養(yǎng)勝任現(xiàn)代農村農業(yè)發(fā)展的人才是涉農職業(yè)教育的重要職責。新時期,現(xiàn)代農業(yè)新質生產力不斷發(fā)展,更加注重科技創(chuàng)新驅動,更加注重產業(yè)鏈條延伸,更加注重數(shù)字化賦能,如何深度融合“四鏈”,以產業(yè)鏈為根本、以教育鏈為紐帶、以人才鏈為核心、以創(chuàng)新鏈為驅動,成為涉農職業(yè)院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提升職業(yè)教育與社會的適應性、滿意度和貢獻度的新方向和新路徑。

      為此,筆者所在的嘉興職業(yè)技術學院現(xiàn)代農業(yè)技術專業(yè)群以新農科建設為契機,以產業(yè)發(fā)展為導向,以專業(yè)能力提升為核心,以“云物大智”為技術牽引,以“智農、愛農、強農”為職業(yè)精神引領,深化產教融合、科教融匯,對接崗位需求探索實施思政引領與智能技術相結合、專業(yè)特點與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合、校內教學與企業(yè)教學相結合的“三融三結合”現(xiàn)代農業(yè)人才培養(yǎng)模式,大力培育“精技術、會管理、有創(chuàng)新、能創(chuàng)業(yè)”的智慧“新農人”。

      以鏈建群,組建高水平專業(yè)群

      新質生產力的“新”,主要體現(xiàn)在區(qū)別于傳統(tǒng)生產力,它以科學技術為手段,聚焦于新興產業(yè)、高科技產業(yè)、未來產業(yè)和現(xiàn)代化產業(yè)。強調生產在依靠科技手段、數(shù)字技術和創(chuàng)新賦能后達到生產提質增效。結合馬克思主義對生產力的理論解釋和時代背景,新質生產力更注重新發(fā)展理念,更注重創(chuàng)新,更注重數(shù)字化。農業(yè)現(xiàn)代化,關鍵是農業(yè)生產方式的現(xiàn)代化和農業(yè)科技的現(xiàn)代化。因此,農業(yè)新質生產力為發(fā)展農業(yè)新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式提供了強大的驅動力。農業(yè)現(xiàn)代化離不開農業(yè)新質生產力的支撐,如現(xiàn)代作物育種離不開現(xiàn)代生物技術,智慧農業(yè)離不開農業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術,農產品電商離不開互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術。現(xiàn)代農業(yè)與未來農業(yè)是農業(yè)技術與信息技術、人工智能、生物技術高度融合的新興產業(yè)、未來產業(yè),這就對職業(yè)院?,F(xiàn)代農業(yè)專業(yè)群形態(tài)以及內核、模式等內涵發(fā)展提出了新的要求。因此,現(xiàn)代農業(yè)技術專業(yè)群建設應融入數(shù)字智能、綠色低碳、技術集群發(fā)展理念,強化教學手段數(shù)字化改革與人才培養(yǎng)信息化素養(yǎng)提升。

      為此,筆者所在學校以服務長三角一體化發(fā)展示范區(qū)農業(yè)新質生產力發(fā)展需求為導向,構建現(xiàn)代農業(yè)技術專業(yè)群。學校充分考慮嘉興作為全國城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行地、共同富裕示范區(qū)典范城市,農村率先實現(xiàn)一二三產深度融合,新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式迭代升級,現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展亟須培養(yǎng)一大批具有信息技術、職業(yè)素養(yǎng)和高技能水平的鄉(xiāng)村振興新農人的現(xiàn)實情況和需求,通過深入調查研究區(qū)域內農業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢和開展訪企拓崗專題活動,錨定集約規(guī)模農業(yè)聚集區(qū)和特色品牌農產品等優(yōu)勢產業(yè)鏈,圍繞產業(yè)鏈生產、質控、營銷三大環(huán)節(jié),以園藝技術專業(yè)為引領,以現(xiàn)代農業(yè)技術專業(yè)為主線,以食品質量與安全專業(yè)和電子商務專業(yè)為拓展延伸,面向經(jīng)營管理、生產研發(fā)、農技服務等現(xiàn)代農業(yè)崗位群組建現(xiàn)代農業(yè)技術專業(yè)群。同時,發(fā)揮企業(yè)崗位群和教學專業(yè)群“資源共享、協(xié)同共進”效應,為服務長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和嘉興高質量發(fā)展提供匹配有效的人才支撐。

      融合“四鏈”,創(chuàng)新專業(yè)群建設路徑

      產業(yè)鏈既是“四鏈”的起點,也是閉環(huán)的終點;人才鏈既是創(chuàng)新的要素,也是技術的載體,是對接產業(yè)與教育的橋梁和紐帶;產業(yè)對人才提出需求,人才對教育提出指引。因此,專業(yè)群的發(fā)展要緊扣“四鏈”融合,以產業(yè)為根本,以人才為支撐,以創(chuàng)新為驅動,實現(xiàn)高質量發(fā)展和高匹配產業(yè)發(fā)展需求。

      首先,對接產業(yè)鏈,構建產教融合新體系。一是制定產教融合發(fā)展規(guī)劃。結合現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)鏈的需求,制定現(xiàn)代農業(yè)專業(yè)群產教融合的發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展目標、路徑和措施。將教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接機制納入規(guī)劃中,確保專業(yè)群建設與現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)發(fā)展同頻共振。二是打造“四方聯(lián)動”產教融合平臺。聯(lián)合政府、學校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè),通過產學研政四方聯(lián)動,建設現(xiàn)代農業(yè)產教聯(lián)合體、現(xiàn)代農業(yè)開放型產教融合實踐中心等產教融合平臺,以職業(yè)教育供給側結構性改革為牽引,探索校企合作協(xié)同育人模式,形成現(xiàn)代農業(yè)人才培養(yǎng)模式改革典型案例。三是構建“1+N”現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)學院。以筆者所在學校為例,依托嘉興市五縣兩區(qū)的農業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農業(yè)高新區(qū)等高端農業(yè)產業(yè)平臺,與當?shù)卣献鞴步ìF(xiàn)代農業(yè)產業(yè)學院,與浙江嘉莓等高新技術企業(yè)合作育人,合作攻關技術,共同推動產業(yè)發(fā)展。

      其次,強化教育鏈,提供產業(yè)發(fā)展新技術。一是推動人才鏈與產業(yè)鏈深度融合。與現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)建立人才供需對接機制,實現(xiàn)人才鏈與產業(yè)鏈的精準對接。通過建立實習實訓基地、開展產學研合作等方式,促進人才在產業(yè)鏈上的合理流動和有效配置。二是強化專業(yè)群內部協(xié)同。加強專業(yè)群內部各專業(yè)之間的協(xié)同合作,促進資源共享和優(yōu)勢互補,提高專業(yè)群的整體競爭力。通過聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案、共建教學資源、開展聯(lián)合科研等方式,推動專業(yè)群內部深度融合。三是強化人才數(shù)字技能培養(yǎng)。加大農業(yè)信息技術、農業(yè)生物技術、農業(yè)裝備技術課程教學。加大“農業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術”“農業(yè)大數(shù)據(jù)”等課程體系建設,開發(fā)數(shù)字教材,新建實訓基地,組建數(shù)字農業(yè)教學創(chuàng)新團隊。充分利用信息技術手段,如AI、虛擬仿真實驗等,提高教學效果和學習體驗,全方位推動農業(yè)數(shù)字化人才培育。

      最后,貫穿創(chuàng)新鏈,驅動產業(yè)發(fā)展新活力。一是構建創(chuàng)新型育人體系。實施課程與教學內容創(chuàng)新,根據(jù)產業(yè)發(fā)展需求,動態(tài)調整和優(yōu)化課程設置,增加跨學科、綜合性、創(chuàng)新性的課程內容。引入最新的科研成果和技術趨勢,確保教學內容與產業(yè)發(fā)展前沿保持同步。實施教學方法與手段創(chuàng)新,推廣項目式學習、探究式學習、案例教學等新型教學方法,激發(fā)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。二是培養(yǎng)創(chuàng)新型教師隊伍。對接先進生產技術,設置模塊化課程體系,跨專業(yè)、跨產業(yè)、校企共同組建智慧農業(yè)技術團隊、產品營銷團隊等,建立定期下企業(yè)機制和考核激勵機制,提升教師隊伍的創(chuàng)新能力和科技服務水平。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。實施多方合作育人,通過學徒制等開展聯(lián)合培養(yǎng)項目,學生在校期間就可接觸到真實的產業(yè)環(huán)境和項目實踐,實現(xiàn)人才培養(yǎng)的全程化、實戰(zhàn)化和個性化。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。通過開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等方式,激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。構建以創(chuàng)新能力為核心的人才評價體系,注重對學生綜合素質和創(chuàng)新能力的評價。通過多元化評價方式,全面反映學生的創(chuàng)新能力和實踐成果。對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研攻關等方面取得突出成果的學生和教師給予表彰和獎勵。通過設立獎學金、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等方式,激勵更多的人投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科研工作中去。

     ?。ㄗ髡邌挝幌导闻d職業(yè)技術學院;本文系浙江省教育規(guī)劃職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊專項課題[2024JCD021]研究成果)

    《中國教育報》2024年11月19日 第07版

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