內(nèi)蒙古“就業(yè)9條”力促高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（特約通訊員 趙柏暄）為有效應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的新形勢、新變化，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日下發(fā)通知，推出九項硬核舉措，全力護航高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)之路。

內(nèi)蒙古要求，各盟市黨委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自治區(qū)黨委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各相關(guān)部門要健全就業(yè)責(zé)任體系，將促進高校畢業(yè)生就業(yè)成效納入盟市政府、高校年度績效考核，教育廳、人社廳要分別做好畢業(yè)生離校前后的就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)工作，各相關(guān)部門要做好用人單位信息歸集、發(fā)布等工作。多渠道擴大崗位供給，加快推出促就業(yè)增量政策，深化稅收減免、援企穩(wěn)崗政策，重點拓展數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)崗位，設(shè)立“公費農(nóng)科生”等基層項目，挖掘科研助理、教學(xué)管理助理等崗位。

內(nèi)蒙古明確，要健全招生培養(yǎng)就業(yè)聯(lián)動機制、人才需求發(fā)布與預(yù)測預(yù)警機制，對就業(yè)質(zhì)量低的專業(yè)實施“紅黃牌”預(yù)警，確保專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求相銜接、招生規(guī)模與社會需求相匹配。深化校企協(xié)同育人，支持企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)，推進市域產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體建設(shè)，鼓勵訂單培養(yǎng)、學(xué)徒制培養(yǎng)和實踐基地共建，圍繞風(fēng)光氫儲等重點產(chǎn)業(yè)聯(lián)建實習(xí)就業(yè)基地，組建就業(yè)聯(lián)盟。高頻次舉辦分層次、分行業(yè)、跨區(qū)域、小而精招聘會，并依托“內(nèi)蒙古大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”實現(xiàn)崗位精準(zhǔn)推送，為畢業(yè)生提供不少于3個有效崗位，建立閉環(huán)管理模式，切實提升崗位利用率。

通知還就加強困難群體畢業(yè)生幫扶、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度等方面工作提出了具體舉措。一系列措施打出的組合拳將有力推進內(nèi)蒙古自治區(qū)深入落實“就業(yè)促進行動”，為實現(xiàn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)提供堅實保障。