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    清華大學(xué)教授彭凱平做客央視閱讀直播活動

    暢談職場困境與解決之道 將情緒問題轉(zhuǎn)化為情緒資源

    發(fā)布時間:2025-01-03 作者:扶意寒 來源:中國教育新聞網(wǎng)

    當(dāng)下的職場語境中,打工人自稱牛馬似乎成為一種普遍現(xiàn)象。‘當(dāng)牛做馬的比喻后面隱含著自嘲、抱怨情緒陷阱,對于職場人士的困境不能一概而論地貼標(biāo)簽,而應(yīng)從健康角度去鼓勵大家理解心態(tài)重于情緒的觀念。1月1日,新年伊始清華大學(xué)心理學(xué)教授彭凱平做客中央廣播電視總臺大型融媒體閱讀直播活動閱讀越美——總臺新年讀書夜,圍繞“打工人的情緒管理”主題發(fā)表演講,暢談了當(dāng)下職場人士的困境與解決之道。

    清華大學(xué)彭凱平教授發(fā)表演講

    彭凱平認(rèn)為,情緒是一種自然的情感表達(dá),情緒的自然釋放就像不受約束的洪水,可能造成危害;而心態(tài)相當(dāng)于控制洪水的閘門,在很大程度上可減少情緒洪水對人對造成的傷害。

    演講中,彭凱平細(xì)致剖析了職場人情緒低落的現(xiàn)象,并給出實用的應(yīng)對策略。建議職場人維持工作與生活的和諧平衡,確保兩者相輔相成,避免相互沖突。他提倡心理學(xué)的滿意原則建議職場人警惕完美主義的圈套,以免陷入無盡的自我苛責(zé)中。此外,他還提倡職場人采用情緒調(diào)節(jié)技巧,通過有效休息為身心充電,加強(qiáng)人際交往、拓寬社交圈,在獲得情感支持的基礎(chǔ)上促進(jìn)個人成長,共同抵御職場情緒的陰霾,將情緒問題轉(zhuǎn)化為情緒資源。

    彭凱平表示,希望企業(yè)多一些人文關(guān)懷,為職工提供心理援助。當(dāng)職場人的工作生活出現(xiàn)重大挑戰(zhàn)的時候,希望社會能夠賦予積極能量,給他們提供一種朝氣蓬勃的向上力量。

    據(jù)悉,彭凱平教授新著、由清華大學(xué)出版社出品的書籍《生活中的積極心理學(xué):來自內(nèi)心深處的福流》,入選2024央視《讀書》精選年度好書。該書的推薦語寫道它以27種情緒為例,指出情緒背后關(guān)鍵而不易覺察的動因,指導(dǎo)讀者認(rèn)知自我情緒,并有效應(yīng)對生活情緒的挑戰(zhàn),進(jìn)而改善生活質(zhì)量,成就幸福人生。

    該書自2024年5月上市以來,8個月內(nèi)重印11次,還成功入選當(dāng)年幾乎所有暢銷書權(quán)威榜單。

    《生活中的情緒心理學(xué):來自內(nèi)心深處的福流》入選2024央視《讀書》精選年度好書

    1月1日晚,清華大學(xué)出版社總編輯盧先和出席閱讀越美——2025總臺新年讀書夜活動,并領(lǐng)取2024央視《讀書》精選年度好書”獎。

    清華大學(xué)教授彭凱平(右)和清華大學(xué)出版社總編輯盧先和(左)出席活動并領(lǐng)取獎杯

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